Programa

Organizamos la formación varias veces para que los mentores puedan asistir el mejor día y hora para ellos según su zona horaria.

Aquí tienes un ejemplo de horario con una formación por la mañana y 90 minutos de duración, a partir de las 9:00:

	Tema
8:50-9:00	Hora de conectarse. Prueba de audio y vídeo
9:00- 9:05	Puesta en común de las normas de participación. Código de conducta. Compartir materiales.
9:05-9:15	Ejercicio: Reflexión sobre realizar tutorías. Piensa en una experiencia que hayas tenido como mentor/a o siendo la persona quien recibió la mentoría.
9:15-9:25	Funciones de los mentores. Habilidades para ser mentor/a.
9:25-9:40	Herramientas del mentor/a. Modelo GROW.
9:40-9:55	Ejercicio: Trabajo en grupo con el Modelo GROW.
9:55-10:10	Herramientas del mentor/a. Logística e infraestructura del programa.
10:10-10:20	Ejercicio: ¿Estás preparado para ser mentor/a? sesión de preguntas y comentarios.
10:20-10:25	Ejercicio: Practicar feedback.
10:25-10:30	Cierre.

Aquí tienes un ejemplo de horario con un entrenamiento por la mañana y 120 minutos de duración:

	Tema
8:50-9:00	Hora de conectarse. Comprueba de audio+vídeo
9:00- 9:05	Puesta en común de las normas de participación. Código de conducta. Compartir materiales.
9:05-9:15	Ejercicio: Reflexión sobre como ser mentor/a. Piensa en una experiencia que hayas tenido como mentor/a o siendo la persona que recibe la mentoría.
9:15-9:25	Funciones de los mentores. Habilidades para ser mentor/a.
9:25-9:40	Herramientas del mentor/a. Modelo GROW.
9:40-9:55	Ejercicio: Trabajo en grupo con el Modelo GROW.
9:55-10:05	Descanso (lejos de la pantalla).
10:05-10:20	Ejercicio: Practica del modelo CRECE orientando a tu compañero de clase (utilizando los resultados del ejercicio 1).
10:20-10:35	Herramientas del mentor/a. Logística e infraestructura del programa.
10:35-10:45	Ejercicio: ¿Estás preparado para ser mentor/a? sesión de preguntas y comentarios.
10:45-10:55	Ejercicio: Practica feedback.
10:55-11:00	Cierre.